コンプライアンス・個人情報保護方針
「コンプライアンス」とは、一般的には「社会秩序を乱す行動をしないこと」と訳されますが、単に社会秩序を乱さないというような消極的な意味ではなく、当社は、労働者供給事業に携わるものとして、企業人・社会人として求められる価値観・倫理観に基づき、次の行動を積極的に実践していきます。
- 1.法令等（法規範）を遵守した行動
- (1)職業安定法・労働者派遣事業法
- 弊社の事業活動において基本となる職業安定法及び労働者派遣事業法について、規定事項を遵守し、許可事業の公共性を充分認識して事業活動を行います。
- (2)個人情報保護法
- 平成17年に改正施行の個人情報保護法の規定事項並びに立法趣旨に基づき、個人情報の確実な管理に基づくプライバシー保護が事業活動における社会的責任と認識し、この責任を果たしていく為に、個人情報保護方針を定め意識を高め、又、個々の運用基準として、内部規定｢個人情報適正管理規程｣を制定し個人情報保護を徹底します。
- 1.個人情報保護の重要性を強く認識し、当社の事業活動に必要な範囲内で、 個人情報を収集、利用、提供、委託する。
- 2.個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の危険に対して、技術面及び組織面において合理的な安全対策及び是正・予防措置を講ずる。
- 3.個人情報に関する法令、規範及び個人情報保護方針に基づき、これを遵守する。
- 4.個人情報を適切に利用し、またその保護を徹底するために、継続的な見直し及び改善を行う。
- 尚、当サイトにおける個人情報の保護を目的としてＳＳＬ暗号化技術を使用しています。
- (3)関係法令の遵法
- 事業活動に伴い摘要となる税務上の法律や商行為に拘わる法律、或いはスタッフの就労に拘わる労働関係法令などを確実に遵守すること旨として事業活動を行います。
- 2.規格・標準に準拠した行動
- (1)機密漏洩防止
- 事業の性格上、顧客企業の社内機密にスタッフが触れる機会もあり、契約時点における確認と、スタッフ配置時での事前教育を徹底し機密漏洩を防止します。
- (2)JIS・ISO規格
- 社内での規格準拠はもちろんのこと、就労企業・部門サイトでのISO規格等のコンプライアンスに基づく、自主活動への積極的参加を呼びかけていきます。
- 3.倫理や社会規範等（企業倫理規範）に則した行動
- 職業紹介に携わる企業の責務として、セクシャルハラスメント等各種ハラスメントの問題等、人権にかかわる問題について、真摯に取り組みます。
- 4.企業理念に沿った行動
- 私たちは｢お客様のために、スタッフのために｣を企業理念としています。よい人材の育成を図り、顧客企業の皆様に喜んで頂ける人材配置を目指し、企業やスタッフの皆様の満足度向上に取り組みます。
